文职政审家访是军队对拟任文职人员政治审查的重要环节，旨在全面了解候选人的家庭背景、成长环境、家庭成员的政治表现和道德品质等。通过家访，可以更直观地评估候选人的综合素质，确保军队文职人员的政治素质和道德品质。
二、提前准备，确保家访顺利进行
1. 收集资料：在家访前，政审工作人员应提前收集候选人的基本信息、家庭成员情况、家庭住址等资料，以便于家访时的沟通和记录。
2. 制定计划：根据候选人的家庭情况，制定详细的家访计划，包括家访时间、路线、预计停留时间等。
3. 沟通协调：与候选人家属提前沟通，说明家访的目的和意义，争取家属的理解和支持。
4. 准备礼品：根据当地风俗习惯，准备适当的礼品，以示尊重和感谢。
三、家访过程中的注意事项
1. 礼貌待人：家访过程中，政审工作人员应保持礼貌，尊重候选人家属，避免给家属带来不适。
2. 认真倾听：在交谈中，要认真倾听家属的介绍，对候选人的成长经历、家庭背景等进行详细记录。
3. 客观公正：在评估过程中，要保持客观公正，不偏不倚，确保评估结果的准确性。
4. 注意安全：家访过程中，要注意个人安全，遵守交通规则，确保家访顺利进行。
四、家访后的工作
1. 整理资料：家访结束后，及时整理家访记录，包括候选人的家庭背景、家庭成员的政治表现、道德品质等。
2. 撰写报告：根据家访情况，撰写详细的政审报告，为最终决定提供依据。
3. 反馈信息：将家访结果及时反馈给候选人，对候选人的疑问进行解答。
4. 跟踪关注：对候选人的后续发展进行跟踪关注，确保家访结果的有效性。
五、如何与候选人家属进行有效沟通
1. 建立信任：通过真诚的态度和专业的素养，与候选人家属建立信任关系。
2. 尊重差异：了解并尊重候选人家属的文化背景、生活习惯等差异，避免产生误解。
3. 积极倾听：在沟通中，要积极倾听家属的意见和建议，给予充分的尊重。
4. 有效表达：在表达观点时，要清晰、简洁、有逻辑，避免使用专业术语，确保家属能够理解。
六、家访中的常见问题及应对策略
1. 问题一：家属对家访的目的和意义不理解
- 应对策略：耐心解释家访的目的和意义，强调对军队文职人员的严格要求。
2. 问题二：家属对候选人的期望过高
- 应对策略：客观评估候选人的综合素质，向家属说明军队文职人员的选拔标准。
3. 问题三：家属对候选人的过去经历有所顾虑
- 应对策略：尊重家属的顾虑，详细说明候选人的过去经历，并强调其改正态度。
七、总结与反思
文职政审家访是军队选拔文职人员的重要环节，政审工作人员应充分认识到其重要性和严肃性。在家访过程中，要注重细节，确保家访的顺利进行。要不断总结经验，提高家访工作的质量和效率，为军队选拔出优秀的文职人员。
